Talent Sourcer | Middle | Universe Group

Full-time

Remote

HR & Recruitment

Middle

Київ, Україна

Відгукнутися на вакансію

До всіх вакансій

Рекрутер(ка)

Юлія Дробот

Більше про компанію

Universe

Кофаундингова IT-компанія, що вже понад 8 років створює та виводить tech-бізнеси на глобальний рівень, користувачами яких є понад 400 млн користувачів у 186 країнах світу. Також Universe будує нові tech-бізнеси з нуля до глобального рівня та шукає кофаундерів для їх запуску.

Ми пропонуємо

20 днів оплачуваної відпустки на рік

Корпоративний лікар

Спортивні секції

Дружні до ветеранів та ветеранок

Необмежена кількість лікарняних

Харчування в офісі

Медичне страхування

Гнучкий графік

Фахове навчання

Офіс зі світлом та укриттям

Схожі вакансії

Brand Partnerships Manager | AMO Pictures

HR Business Partner | Universe Group

HR Business Partner | appflame

HR People Partner | Genesis Core

HR People Partner | HOLYWATER TECH

Head of People Performance | Boosters

People Partner | Genesis Core

Recruiter | Senior | Genesis

Talent Acquisition Manager | TITLE | 6037

Talent Sourcer | AI & Market Intelligence | Genesis Core

Асистент з військового обліку | Genesis Core

Команда шукає Talent Sourcer (Middle) для проактивного пошуку tech та non-tech талантів і побудови сорсингових стратегій під ролі. Роль потрібна, щоб масштабувати найм і розвивати сорсинг-функцію з фокусом на автоматизацію та AI.

Задачі

Проактивно шукати tech та non-tech талантів, формуючи сорсингову стратегію під кожну роль.
Брати участь у розвитку сорсинг-функції та команди.
Тестувати й впроваджувати інструменти для автоматизації сорсингу.
Працювати з різними каналами пошуку: LinkedIn, бази, альтернативні джерела.
Писати персоналізовані аутріч-повідомлення та будувати якісну комунікацію з кандидатами.
Тісно співпрацювати з рекрутерами та Hiring Managers: збирати контекст, давати фідбек, коригувати стратегії.
Вести кандидатів в ATS (Ashby) та фіксувати результати сорсингу.
Аналізувати метрики (response rate, конверсії), ринок талантів і конкурентне середовище.
Постійно експериментувати: нові канали, підходи, A/B тестування.
Готувати регулярні репорти й робити висновки на основі даних.

Очікування

Досвід у сорсингу від 1 року.
Успішний досвід закриття tech та non-tech ролей (маркетинг — must).
Впевнене користування інструментами автоматизації сорсингу.
Досвід використання або тестування AI-інструментів (must).
Комфортна робота з великими обʼємами даних.
Досвід ведення 4–5 high-priority вакансій одночасно.
Наполегливість і готовність шукати рішення, а не зупинятися після відмов.
Щире бажання розвиватися саме в сорсингу.
Інтерес до навчання, топових практик і нових інструментів.
Використання ChatGPT як єдиного інструменту не підходить.

Залишайтеся на зв'язку з бренд-медіа Genesis

High Bar Newsletter — це розсилка від бренд-медіа High Bar Journal з найцікавішими статтями та ексклюзивними коментарями експертів. Збираємо головне про IT і tech-індустрії. Кожен лист приходить раз на місяць.