Head of People Performance | Boosters

Full-time

Remote

HR & Recruitment

Head

Any Location

Відгукнутися на вакансію

До всіх вакансій

Рекрутер(ка)

Нурлана Удовенко

Більше про компанію

Boosters

Українська продуктова ІТ-компанія, партнер Genesis. Ми створюємо глобальні EdTech, Productivity і Wellness продукти, якими вже скористалися 55+ млн людей.

Місія: покращуємо якість життя мільйонів.

Ми пропонуємо

Корпоративний лікар

Спортивні секції

Дружні до ветеранів та ветеранок

Харчування в офісі

Консультації психолога

Медичне страхування

Корпоративні подарунки

Гнучкий графік

Професійні ком'юніті

Фахове навчання

Компенсація англійської

Офіс зі світлом та укриттям

Схожі вакансії

Brand Partnerships Manager | AMO Pictures

HR Business Partner | Universe Group

HR Business Partner | appflame

HR People Partner | Genesis Core

HR People Partner | HOLYWATER TECH

People Partner | Genesis Core

Recruiter | Senior | Genesis

Talent Acquisition Manager | TITLE | 6037

Talent Sourcer | AI & Market Intelligence | Genesis Core

Talent Sourcer | Middle | Universe Group

Асистент з військового обліку | Genesis Core

Команда шукає Head of People Performance для Boosters. Ця роль потрібна, щоби побудувати систему управління людьми, у якій цілі, відповідальність і перформанс команд напряму пов’язані з бізнес-результатами та фінальним P&L.

Задачі

Побудова ефективної системи цілепокладання та оцінки результативності бізнесу через призму перформансу людей і команд.
Участь і допомога CEO та партнерам у стратегічних рішеннях та формуванні стратегії.
Посилення та управління функціями TA, HR та Employer Brand.
Допомога в хедхантингу на топові та founder ролі.
Проєктування та реалізація структури компанії під стратегічні цілі.
Формування культури лідерства, довіри та прозорості.
Розвиток програм для менеджерів: коучинг, лідерські академії.
Стратегічне управління змінами: нові процеси, системи, цінності.
Управління кризовими комунікаціями.

Очікування

Досвід роботи 5+ років у динамічному середовищі — HR, COO, business development.
Досвід формування HR strategy та команд.
Досвід у Talent Management.
Вміння оцінювати ефективність HR initiatives через дані.
Досвід роботи з аналітичними даними та звітами.
Чудова письмова та усна комунікація.
Рівень англійської — Advanced+.
Вміння візуалізації процесів і структур.
Досвід роботи з фінансовою звітністю компаній — розуміння суті й природи показників.

Залишайтеся на зв'язку з бренд-медіа Genesis

High Bar Newsletter — це розсилка від бренд-медіа High Bar Journal з найцікавішими статтями та ексклюзивними коментарями експертів. Збираємо головне про IT і tech-індустрії. Кожен лист приходить раз на місяць.