Talent Acquisition Manager | TITLE | 6037

Full-time

Office+Remote

HR & Recruitment

Senior

Відгукнутися на вакансію

До всіх вакансій

Рекрутер(ка)

Альона Литвяк

Більше про компанію

6037

6037 — венчурне партнерство, що інвестує в перспективні продукти на ранніх етапах і перетворює їх на працюючі стійкі бізнеси за допомогою власної маркетингової, аналітичної та операційної експертизи.

Ми пропонуємо

Можливість стати партнером

Wellness/спорт бенефіти на річницю

Річні performance бонуси

Квартальні Spot Awards

Необмежена кількість лікарняних

Корпоративний лікар

Медстрахування Україна/Польща

Масажі та психологічна підтримка

Офіси зі світлом та укриттям

Покриття L&D

Бюджет на відвідування глобальних конференцій

Реферальні донати ЗСУ до $3 000

Подвоєння донатів команди ЗСУ

Участь у соціально-відповідальних активностях

Дружні до ветеранів та ветеранок

Схожі вакансії

HR Administrator | Universe Group

HR Business Partner | Universe Group

HR People Partner | Head Office | Genesis

Learning & Development Specialist | OBRIO

Talent Acquisition Specialist (Non-tech) | OBRIO

Talent Acquisition Specialist | Boosters

Trainee Operations Specialist | Talent Acquisition Team | Universe Group

Команда 6037 шукає Talent Acquisition Manager для продукту TITLE. Роль потрібна, щоб керувати повним циклом рекрутменту, оптимізувати воронку найму та покращувати кандидатський досвід.

Задачі

Керувати повним циклом рекрутменту від kick-off зустрічі до презентації офферу для позицій різного напрямку, рівня та складності.
Менеджити роботу сорсерів, формувати пріоритети, координувати пошук і вибудовувати стратегію закриття кожної позиції.
Вибудовувати партнерські відносини з hiring managers і долучатися до побудови довгострокової стратегії найму.
Аналізувати та оптимізовувати воронку найму для виявлення вузьких місць і підвищення ефективності.
Створювати якісний кандидатський досвід і знайомити кандидатів з культурою компанії.
Рекомендувати та впроваджувати покращення практик найму, зокрема проводити навчальні сесії з найму для менеджерів та інтерв’юерів.
Долучатися до розвитку employer brand і підтримувати залучення в активності від навчальних ініціатив до hiring-івентів.

Очікування

Досвід 3+ роки в рекрутингу у продуктових компаніях, геймдеві або великих системних бізнесах.
Досвід закриття нетехнічних і технічних позицій різного рівня від junior до head рівня.
Знання каналів і джерел пошуку, операторів пошуку, способів пошуку контактів та підготовки ефективних текстів для листів.
Data-driven підхід у роботі та розуміння рекрутингових метрик і способів їх застосування для підвищення ефективності відбору.
Володіння техніками оцінювання кандидатів, техніками продажів та перемовин.
Орієнтованість на результат і постійне покращення процесів.
Послідовність у комунікації, системність та критичне мислення.
Рівень англійської мови Intermediate+.
Локація в Києві або Львові.

Залишайтеся на зв'язку з бренд-медіа Genesis

High Bar Newsletter — це розсилка від бренд-медіа High Bar Journal з найцікавішими статтями та ексклюзивними коментарями експертів. Збираємо головне про IT і tech-індустрії. Кожен лист приходить раз на місяць.