
Рекрутер(ка)

Genesis
Екосистема продуктових IT-компаній, що сфокусовані на побудові глобальних інноваційних продуктів.
Ми пропонуємо
Допомога у разі шкоди здоров’ю чи майну через війну
Допомога колегам та їхнім рідним у Силах оборони
Підтримка ветеранам і ветеранкам
Корпоративний лікар
Спортивні секції
Харчування в офісі
Сучасна техніка та обладнання
Медичне страхування
Корпоративні знижки
Гнучкий графік
Професійні ком'юніті
Фахове навчання
Офіс зі світлом та укриттям
Схожі вакансії
Ми шукаємо People Partner у Genesis Core — людину, яка стане точкою опори для команди і лідерів у питаннях розвитку, залученості та ефективності. Це не роль, де ви просто ведете процеси. Ви будете партнером для команд — розуміти їхні потреби, бачити системні проблеми раніше, ніж вони стають критичними, і будувати рішення, які реально працюють.
Задачі
Супроводжувати повний employee journey — від пре-онбордингу до exit-процесу, створюючи досвід, який залишає правильне враження на кожному етапі.
Запускати та вести Performance Review: від дизайну процесу до аналізу результатів і роботи з менеджерами над наступними кроками.
Проводити регулярні 1:1 — не для галочки, а щоб тримати руку на пульсі команди та своєчасно реагувати на зміни.
Аналізувати eNPS та інші опитування, перетворювати дані на конкретні рекомендації та впроваджувати покращення разом із лідерами команд.
Будувати, переосмислювати та масштабувати HR-процеси з фокусом на ефективність, автоматизацію та employee experience.
Співпрацювати з командами автоматизації та AI, впроваджуючи інструменти й рішення, що оптимізують people-процеси та допомагають менеджерам приймати якісніші рішення.
Бути партнером для менеджерів: допомагати їм розвивати команди, підсилювати leadership skills та будувати здорове середовище для зростання людей і бізнесу.
Розробляти програми розвитку, грейди та підходи до навчання, які підтримують довгострокове зростання команд.
Працювати на перетині людей, процесів і бізнесу — бачити системні проблеми раніше, ніж вони стають критичними, та будувати рішення, які реально працюють.
Очікування
Досвід на позиції People/HR Partner від 3 років.
Глибоке розуміння HR-процесів повного циклу та вміння адаптувати їх під контекст команди й бізнесу.
Досвід роботи з HR CRM, HR-метриками та аналітикою — звичка спиратися на дані при прийнятті рішень.
Досвід запуску або покращення HR-процесів та бажання працювати з автоматизацією й AI-рішеннями.
Досвід роботи з менеджерами та розвитку leadership practices у командах.
Впевнена комунікація, вміння будувати довіру та працювати з різними рівнями стейкхолдерів.
Здатність мислити системно, бачити точки росту та впливати на зміни.
Високий рівень ownership і відповідальності за результат.
Залишайтеся на зв'язку з бренд-медіа Genesis
High Bar Newsletter — це розсилка від бренд-медіа High Bar Journal з найцікавішими статтями та ексклюзивними коментарями експертів. Збираємо головне про IT і tech-індустрії. Кожен лист приходить раз на місяць.

Контакти
04080, Україна, м. Київ, вул. Оленівська, 23,
вул. Кирилівська, 40р
Політика приватності
Умови використання
Copyright © 2026
Для медіазапитів

