Talent Acquisition Specialist (Non-tech) | OBRIO

Команда шукає Talent Acquisition Specialist для підсилення маркетингової вертикалі та закриття маркетингових ролей. Роль потрібна, щоб посилити найм у маркетинг і підвищувати ефективність та якість процесу.

Задачі

Координація повного циклу рекрутингу: від відкриття вакансії до виходу новачка в команду.
Співпраця з hiring managers із зануренням у бізнес-контекст, цілі команд і кандидатів та вимоги до позицій.
Вплив на рекрутингові процеси та метрики через зміну підходів для ефективності та якості найму.
Тестування підходів, каналів та ресурсів для пошуку кандидатів.
Взаємодія з HR, PR, SMM та Employer Brand командами для залучення релевантних талантів.

Очікування

Досвід рекрутингу від 1 року.
Здатність швидко навчатися, розбиратися у новому та вирішувати різні кейси.
Уміння пропонувати нестандартні канали та варіанти пошуку кандидатів.
Рівень англійської мови B1+.

Залишайтеся на зв'язку з бренд-медіа Genesis

High Bar Newsletter — це розсилка від бренд-медіа High Bar Journal з найцікавішими статтями та ексклюзивними коментарями експертів. Збираємо головне про IT і tech-індустрії. Кожен лист приходить раз на місяць.