HR Business Partner | Universe Group

Full-time

Office

HR & Recruitment

Senior

Київ, Україна

Відгукнутися на вакансію

До всіх вакансій

Більше про компанію

Universe

Кофаундингова IT-компанія, що вже понад 8 років створює та виводить tech-бізнеси на глобальний рівень, користувачами яких є понад 400 млн користувачів у 186 країнах світу. Також Universe будує нові tech-бізнеси з нуля до глобального рівня та шукає кофаундерів для їх запуску.

Ми пропонуємо

20 днів оплачуваної відпустки на рік

Корпоративний лікар

Спортивні секції

Дружні до ветеранів та ветеранок

Необмежена кількість лікарняних

Харчування в офісі

Медичне страхування

Гнучкий графік

Фахове навчання

Офіс зі світлом та укриттям

Схожі вакансії

Brand Partnerships Manager | AMO Pictures

HR Business Partner | appflame

HR People Partner | Genesis Core

HR People Partner | HOLYWATER TECH

Head of People Performance | Boosters

People Partner | Genesis Core

Recruiter | Senior | Genesis

Talent Acquisition Manager | TITLE | 6037

Talent Sourcer | AI & Market Intelligence | Genesis Core

Talent Sourcer | Middle | Universe Group

Асистент з військового обліку | Genesis Core

Команда шукає Junior HR Operations Specialist, який або яка допомагатиме підтримувати фундамент HR-функції. Роль потрібна, щоби забезпечувати точність у даних, якісний сервіс і ефективність адміністративних процесів.

Задачі

Виступати партнером для CEO та лідерів команд early stage бізнесів у питаннях організаційної структури, розвитку менеджерів, командної ефективності та культури.
Провести HR-аудит бізнесів, визначити ключові ризики й точки росту, сформувати пріоритети та план ініціатив.
Ініціювати та впроваджувати потрібні бізнесу HR-процеси: performance management, goal setting, talent review, compensation frameworks та інші.
Вести повний життєвий цикл співробітника: від онбордингу до розвитку, утримання та офбордингу.
Глибоко зануритися в бізнес-контекст, організаційну структуру, ролі, команди та продукти.
Працювати із залученістю, мотивацією та утриманням співробітників.
Проводити регулярні 1-1 зі співробітниками та менеджерами, виявляти ризики й можливості для розвитку.
Моніторити стан команд, якість взаємодії, управлінську зрілість і давати CEO рекомендації щодо покращення організаційної ефективності.
Допомагати бізнесу знаходити баланс між швидкістю та системністю без зайвої бюрократії.
“Продавати” важливі People-ініціативи через бізнес-логіку, дані та вплив на результат.
Працювати з управлінськими й культурними ризиками та супроводжувати зміни до реального результату.

Очікування

Досвід роботи 3+ роки на позиції HR Business Partner / HR People Partner.
Або 5+ років досвіду на позиції HR Generalist у системній продуктовій компанії з якісно вибудуваними HR-процесами.
Практичний досвід роботи з повним employee lifecycle: онбординг, performance management, розвиток, компенсації, утримання та офбординг.
Досвід партнерської взаємодії з керівниками рівня Head / CEO / Founder.
Розуміння HR-метрик і вміння працювати з даними для прийняття рішень.
Уміння бачити не лише симптоми, а й першопричини та будувати процеси з урахуванням майбутнього росту бізнесу.
Готовність до роботи в динамічному середовищі: масштабування, трансформації та швидкі зміни.
Готовність нести відповідальність і ownership за результат.

Буде перевагою:

Досвід у продуктових tech-компаніях.

Залишайтеся на зв'язку з бренд-медіа Genesis

High Bar Newsletter — це розсилка від бренд-медіа High Bar Journal з найцікавішими статтями та ексклюзивними коментарями експертів. Збираємо головне про IT і tech-індустрії. Кожен лист приходить раз на місяць.