Talent Acquisition Specialist | Boosters

Full-time

Remote

HR & Recruitment

Middle

Відгукнутися на вакансію

До всіх вакансій

Рекрутер(ка)

Нурлана Удовенко

Більше про компанію

Boosters

Продуктова компанія, що створює швидкозростаючі продукти, спрямовані на покращення якості життя мільйонів людей у всьому світі.

Ми пропонуємо

Гнучкий графік

Дружні до ветеранів та ветеранок

Компенсація англійської

Консультації психолога

Корпоративний лікар

Корпоративні подарунки

Медичне страхування

Офіс зі світлом та укриттям

Професійні ком'юніті

Спортивні секції

Фахове навчання

Харчування в офісі

Схожі вакансії

Команда Boosters шукає Talent Acquisition Specialist, який(а) буде owner процесу найму та працюватиме з Hiring Manager. Мета ролі — долучати до Boosters найсильніших спеціалістів і зібрати найефективнішу команду.

Задачі

Найм сильних людей, які відповідають цінностям Boosters і розділяють їх.
Розробка стратегії пошуку та сорсинг для закриття Middle-Head ролей.
Активна взаємодія та гайдинг Hiring Manager, участь у валідації вакансії й формуванні портрета кандидата.
Надання фідбеку наймаючому менеджеру та супровід процесу найму як owner.
Аналітика рекрутингових активностей: від воронки до quality of hire.
Створення позитивного досвіду найму для кандидата та підтримка Candidate Satisfaction Rate на рівні 4.85/5.
Ініціація та проведення нестандартних та ефективних TA активностей.

Очікування

Досвід full cycle рекрутингу від 2 років (бажано в продуктовій компанії).
Висока навичка комунікацій: написання якісних текстів, надання фідбеку, навичка перемовин.
Уміння ставити питання: техніки проведення інтерв’ю та kick-off дзвінків, уміння докопатися до суті.
Досвід побудови довгострокових стосунків з кандидатами та командою на всіх етапах найму.
Досвід роботи з інструментами автоматизації та аналітики: ATS, сорсинг-розширення, дешборди.
Досвід закриття performance marketing та аналітичних ролей буде плюсом.

Залишайтеся на зв'язку з бренд-медіа Genesis

High Bar Newsletter — це розсилка від бренд-медіа High Bar Journal з найцікавішими статтями та ексклюзивними коментарями експертів. Збираємо головне про IT і tech-індустрії. Кожен лист приходить раз на місяць.