top of page

«Почну з понеділка»: вакансії для тих, хто хоче розвивати стартапи


pochnu-z-ponedilka-vakansiyi-dlya-tih-hto-hoche-rozvivati-startapi

У вересні ділимося добіркою вакансій для тих, хто хоче працювати зі стартапами. Як кофаундингова компанія Genesis надає перспективним проєктам необхідні ресурси та експертизу для розвитку, а потім супроводжує проєкт, поки він не стане самостійним бізнесом. Зараз в екосистемі розвиваються близько 25 проєктів у чотирьох основних напрямах: мобільні застосунки, онлайн-медіа, e-commerce та R&D. У добірці — вакансії для амбітних юристів, інвест- та бізнес-аналітиків різних ґрейдів у команди Головного офісу та Genesis Accelerator.




Талановитий юрист Middle-рівня, який приєднається до команди Head Office Legal Team, братиме активну участь в адмініструванні корпоративних структур, працюватиме з потенційними партнерами щодо умов закриття інвестиційних угод. Серед його обовʼязків також участь у підготовці та укладанні транзакційних документів для M&A та венчурних інвестицій на різних стадіях фінансування.


Від кандидата очікують вільного володіння англійською мовою, понад 3 роки роботи в корпоративній, фінансовій чи податковій сферах, успішне навчання в одному з провідних юридичних університетів, хороших аналітичних здібностей. Досвід участі в переговорах, уміння робити практичні ділові висновки та навички стратегічного мислення будуть перевагою.



Investment Analyst (Management Team) (вакансія закрита)


Management Team в Head Office Genesis шукає спеціаліста, який працюватиме з топменеджментом внутрішніх підрозділів та надаватиме їм аналітичну підтримку, допомагатиме оптимізувати бізнес-процеси, проводитиме аналіз ринків, ніш, компаній і зовнішніх проєктів. Ідеальний кандидат має 3–5 років досвіду роботи у фінансових/інвестиційних/консалтингових сферах або FMCG, навички проведення досліджень та створення звітності. Він має вміти ефективно працювати з менеджерами C-level в компанії, доносити складні ідеї, мати відмінні комунікативні навички. Навчання в KSE з підтвердженими досягненнями, досвід роботи з SQL, проведення фінансової та операційної Due Diligence та складання юридичних інвестиційних документів будуть перевагою.




Head Office Legal Team шукає талановитого юриста. На цій позиції він готуватиме та аналізуватиме комерційні контракти, внутрішні політики та інші юридичні документи, працюватиме з потенційними юридичними ризиками в різних юрисдикціях (з фокусом на Північну Америку, Європу та Центральну Африку), забезпечуватиме юридичну підтримку операційної діяльності компанії. Middle Legal Counsel відповідатиме за впровадження та підтримку юридичного комплаєнсу в різних напрямах (захист персональних даних, маркетинг, платежі, захист прав споживачів тощо), співпрацюватиме з менеджерами продуктів та командами розробників, аналітиків і маркетологів, комунікуватиме з бізнес-партнерами, юридичними фірмами тощо.


Кандидат має вільно володіти англійською мовою, мати понад рік релевантного досвіду в міжнародній чи провідній юридичній фірмі або у Великій четвірці аудиторських компаній, вміти швидко вчитися та бути уважним до деталей. Міжнародні сертифікати IELTS/TOEFL будуть перевагою.





У команду Head Office Legal шукають талановитого молодшого юриста — Junior Associate (Corporate and M&A). Серед його обовʼязків — допомога в корпоративному управлінні та адмініструванні структури групи компаній, підтримка юридичного комплаєнсу в рамках KYC та AML практик, робота з компаніями та проєктами Genesis в межах операційної діяльності. Спеціаліст на цій позиції співпрацюватиме з потенційними об’єктами інвестицій та інвестиційними партнерами, братиме участь у підготовці та укладанні транзакційних документів у рамках M&A та венчурного інвестування.


Від кандидата очікують вільного володіння англійською мовою, 1-2 роки досвіду в корпоративних, фінансових, податковій сферах, уміння швидко вчитися та відмінних аналітичних здібностей. Перевагою буде ініціативність та бажання працювати над великим різноманіттям юридичних завдань, здатність застосовувати креативне мислення для розв’язання юридичних питань.




Genesis Accelerator розвиває перспективні ІТ-продукти B2C: інвестує в проєкти на ранніх стадіях, нарощує масштаби та допомагає створювати успішні компанії, які створюють продукти для мільйонів користувачів у всьому світі. У команду шукають бізнес-аналітика, який допоможе засновникам стартапів шукати нові шляхи зростання та створювати MVP для тестування та підтвердження гіпотез команд. Серед завдань на цій позиції — формування гіпотез, планування та координація їхнього тестування, аналіз результатів та створення бізнес-плану для подальшого розвитку MVP.


Ідеальний кандидат має 2–3 роки досвіду в корпоративних фінансах, інвестиційному банкінгу, управлінському консалтингу або продуктовому ІТ, має просунуті знання Excel і PowerPoint, бізнес-моделювання, сильні аналітичні навички, допитливість та здатність глибоко занурюватися в складні теми. Також він володіє англійською мовою на високому рівні. Технічний бекграунд, знання SQL/Python/REST та популярних інструментів аналітики для мобільних додатків (Amplitude, Mixpanel, Appsflyer тощо) будуть перевагою.



Що почитати про роботу зі стартапами:



Що таке юніт-економіка, чому всі прагнуть, щоби вона «зійшлася» та навіщо взагалі її потрібно рахувати? За посиланням — ознайомчий ґайд із фінансової моделі, на якій базуються всі технологічні стартапи.




Думки про запуск власного продукту рано чи пізно зʼявляються в більшості розробників. Із чого почати? Якою має бути команда? Як не витратити безліч ресурсів та часу на проєкти, які можуть зрештою зазнати невдачі? Один зі способів дізнатися, чи є шанс перетворити ідею в успішний бізнес — протестувати її, запустивши спочатку MVP (Minimal Viable Product). Михайло Галян, СЕО Boosters, розповідає, як це зробити.




СОО Genesis Артем Копанєв успішно керує командами та операціями на менеджерських позиціях понад п’ять років. У матеріалі — його найважливіші поради про мотивацію, делегування, підвищення й інші управлінські лайфхаки.




Девʼять менеджерів відомих цифрових продуктів в Україні поділилися своїми фейлами, які вплинули на бізнес, а в деяких випадках навіть зруйнували команду, а також роздумами, чому помилятися нормально й навіть корисно, та як перетворити невдачі на «lessons learned».




Олена Мажуга, Investment Manager у венчурному фонді Flyer One Ventures (раніше Senior Investment Analyst в Genesis Investment) за свою кар’єру вона провела понад 500 інтерв’ю зі стартапами. У колонці Олена розповіла, що таке ефективний пітчинг, які бувають поширені помилки, та як краще представити свій стартап інвесторам в умовах кризи.





Comments


Підписуйся на нашу розсилку та отримуй корисні матеріали першим!

Надаючи вашу електронну адресу, ви погоджуєтесь з нашою Політикою приватності.

Дякуємо, що підписалися.

image-from-rawpixel-id-5996033-png.png
bottom of page