Рекрутер(ка)
AMO
Міжнародна IT-компанія, яка створює продукти й історії для мільйонів користувачів
Ми пропонуємо
20 днів оплачуваної відпустки на рік
Корпоративний лікар
Дружні до ветеранів та ветеранок
Необмежена кількість лікарняних
Гібридний режим
Медичне страхування
Гнучкий графік
Професійні ком'юніті
Фахове навчання
Офіс зі світлом та укриттям
Схожі вакансії
AMO Pictures шукає Operations Manager в операційний департамент. Ця р оль потрібна, щоб занурюватися в роботу різних відділів, знаходити приховані втрати та перетворювати хаос на чіткий прибутковий механізм.
Задачі
Аудит та реінжиніринг виробничих процесів (End-to-End Pipeline): глибока діагностика кожного етапу виробництва: від вхідного брифу до передачі фінальних майстрів клієнту, виявлення та усунення «вузьких місць», що гальмують роботу департаментів (Creative, Production, Post-production);
Економічна ефективність та контроль ресурсів: аналіз рентабельності окремих проєктів та юнітів компанії, виявлення прихованих втрат бюджету, оптимізація витрат на залучення підрядників (фріланс-бази); розробка та впровадження механік раціонального використання внутрішніх ресурсів команди;
Формалізація стандартів та «правил гри»: створення, оновлення та контроль дотримання стандартних операційних процедур для всіх ключових функцій, управління екосистемою менеджменту проєктів;
Операційна аналітика та управління на основі даних (KPI): розробка та моніторинг системи операційних KPI (відсоток правок, навантаження команди тощо).
Очікування
2-3+ роки досвіду в консалтингу, FMCG, ритейлі, аудиті або банківській сфері.
Вільне володіння Excel, розуміння юніт-економіки, маржинальності та рентабельності.
Знання методології Lean, Six Sigma або TOC буде значною перевагою.
Ініціативність, здатність працювати автономно, зберігати холодну голову в динамічному середовищі продакшену.
Детективний склад розуму (вміння побачити справжню причину збою там, де інші бачать лише симптом).
Дипломатичність та навички Change Management (здатність «продати» системність творчим командам так, щоб вони бачили в регламентах допомогу, а не бюрократію).
Стійкість до хаосу.
Здатність швидко переналаштовувати процеси на льоту. Досвід успішного впровадження змін у командах, де завжди працювали інакше, буде перевагою.
Залишайтеся на зв'язку з бренд-медіа Genesis
High Bar Newsletter — це розсилка від бренд-медіа High Bar Journal з найцікавішими статтями та ексклюзивними коментарями експертів. Збираємо головне про IT і tech-індустрії. Кожен лист приходить раз на місяць.
Контакти
04080, Україна, м. Київ, вул. Оленівська, 23,
вул. Кирилівська, 40р
Політика приватності
Умови використання
Copyright © 2026
Для медіазапитів
