Рекрутер(ка)
Genesis
Екосистема продуктових IT-компаній, що сфокусовані на побудові глобальних інноваційних продуктів.
Ми пропонуємо
Допомога у разі шкоди здоров’ю чи майну через війну
Допомога колегам та їхнім рідним у Силах оборони
Підтримка ветеранам і ветеранкам
Корпоративний лікар
Спортивні секції
Харчування в офісі
Сучасна техніка та обладнання
Медичне страхування
Корпоративні знижки
Гнучкий графік
Професійні ком'юніті
Фахове навчання
Офіс зі світлом та укриттям
Схожі вакансії
Освітній департамент Genesis шукає Internal Education Lead — людину, яка очолить напрям корпоративного навчання компанії, визначатиме його стратегію та масштабуватиме освітню екосистему для співробітників Genesis. Internal Education Lead — це роль для людини, яка бачить корпоративне навчання як продукт: формує бачення, ухвалює стратегічні рішення, керує командою спеціалістів і відповідає за impact напряму на бізнес.
Задачі
Ключові напрями відповідальності:
Стратегія напряму Internal Education — формувати бачення розвитку корпоративного навчання Genesis на довгострокову перспективу: пріоритети, метрики, цілі.
Impact на бізнес — вибудовувати data-driven підхід до ухвалення рішень: визначати ключові метрики напряму, вимірювати ефективність освітніх програм, демонструвати їхній вплив на розвиток співробітників та команд.
Команда і люди — керувати командою спеціалістів напряму: ставити цілі, розвивати людей та вибудовувати процеси всередині команди.
Операційні напрями:
Відповідати за портфоліо освітніх програм для співробітників — від профільних шкіл і менторських програм до хакатонів та one-day форматів.
Стратегічно розвивати екосистему професійних спільнот у tech-, non-tech- і management-доменах.
Разом з командою розвивати внутрішній продукт — Educational Platform.
Працювати зі стейкхолдерами на рівні C-level та керівників бізнесів.
Очікування
Від 4 років досвіду в освітніх проєктах, L&D, EdTech або управлінні освітніми продуктами — з них щонайменше рік у ролі, де ви відповідали за стратегію напряму або керував(ла) командою.
Маєте досвід запуску освітніх продуктів повного циклу — від ідеї та дослідження до результату й масштабування.
Розумієте специфіку продуктового IT. Сприймаєте освітній напрям як продукт, а не як набір подій.
Умієте працювати зі стейкхолдерами різного рівня — від спеціалістів до C-level.
Маєте сильні аналітичні навички: вмієте формулювати гіпотези, працювати з даними та ухвалювати рішення на їх основі.
Маєте досвід people-менеджменту або менторства: розумієте, як розвивати спеціалістів і будувати команду.
Стратегічно мислення і готовність занурюватися в деталі, коли це потрібно.
Англійська мова на рівні B2+.
Буде перевагою:
Досвід роботи з корпоративним навчанням у продуктових IT-компаніях.
Досвід запуску або розвитку EdTech-продуктів (LMS, освітні платформи, онлайн-школи).
Експертиза в одному з напрямів, які ми розвиваємо.
Залишайтеся на зв'язку з бренд-медіа Genesis
High Bar Newsletter — це розсилка від бренд-медіа High Bar Journal з найцікавішими статтями та ексклюзивними коментарями експертів. Збираємо головне про IT і tech-індустрії. Кожен лист приходить раз на місяць.
Контакти
04080, Україна, м. Київ, вул. Оленівська, 23,
вул. Кирилівська, 40р
Політика приватності
Умови використання
Copyright © 2026
Для медіазапитів
