Рекрутер(ка)
Keiki
Продуктова компанія на перетині EdTech та GameDev, створює edutainment-застосунки для дітей віком від 2 до 8 років.
Наша мета — зробити процес розвитку дітей інтерактивним, цікавим і захоплюючим, поєднуючи навчання з грою.
Ми пропонуємо
20 днів оплачуваної відпустки на рік
Корпоративний лікар
Дружні до ветеранів та ветеранок
Необмежена кількість лікарняних
Гібридний режим
Медичне страхування
Гнучкий графік
Професійні ком'юніті
Фахове навчання
Офіс зі світлом та укриттям
Схожі вакансії
Команда шукає досвідченого Frontend Lead, щоб очолити frontend-напрямок і збудувати сильну команду з потенціалом масштабування. Роль потрібна для розвитку веб-продукту та підвищення якості інженерних практик і delivery.
Задачі
Відповідальність за фронтенд-архітектуру веб-продукту та управління технічним боргом без зупинки delivery.
Побудова “experiment-ready” фронтенду: розробка внутрішніх інструментів і підходів для швидкого та безпечного запуску A/B-тестів.
Планування фронтенд-напрямку (short/mid/long-term): формування технічного roadmap, пріоритезація ініціатив разом зі стейкхолдерами, балансування між продуктовими та технічними ініціативами.
Забезпечення високих стандартів інженерії та прогнозованого delivery: code review, гайдлайни, документування ключових рішень, релізні практики, управління ризиками.
Забезпечення якості та стабільності у продакшені: стратегія тестування (unit/component/e2e), взаємодія з QA/AQA, впровадження observability (Sentry/аналоги), аналіз та запобігання інцидентів.
Забезпечення оптимального performance та користувацького досвіду веб-продуктів.
Менеджмент та розвиток фронтенд-команди: найм, онбординг, цілепокладання, розвиток компетенцій, регулярний фідбек, контроль перформансу.
Підвищення ефективності розробки: оптимізація процесів, впровадження інструментів і практик, які зменшують lead time і ризики (CI/CD, автоматизація, стандартизація компонентів/підходів).
Очікування
Досвід 5+ років у frontend (Senior/Lead) у продуктовій розробці з відповідальністю за архітектуру та delivery.
Досвід з Vue.js, TypeScript, CSS, REST API та практичне розуміння SSR/CSR/SSG.
Досвід роботи та налаштування CI/CD для frontend.
Досвід проєктування та підтримки масштабованої frontend-архітектури (state management, модульність, boundaries).
Досвід роботи з legacy frontend-кодом і побудови engineering-процесів (code review, стандарти, документування ключових рішень).
Розуміння інфраструктури та безпекових best practices.
Досвід побудови frontend quality strategy (unit/component/e2e) та співпраці з QA/AQA.
Досвід роботи з error monitoring/observability (Sentry або аналоги).
Розуміння підходів до експериментів/feature flags (rollout/rollback/segmenting) або релевантний досвід побудови подібних механік.
Вміння наймати та онбордити middle/senior інженерів (формування вимог, інтерв’ю, адаптація, перші 30/60/90).
Вміння розвивати людей: оцінка компетенцій і перформансу, цілепокладання, індивідуальні плани розвитку, регулярний фідбек і підвищення стандартів команди.
Буде перевагою:
Досвід побудови design system / component library (або підтримка існуючої);
Досвід участі у міграціях (Vue2→Vue3 / Nuxt2→Nuxt3);
Досвід у B2C growth-продуктах (paywalls/onboarding/експерименти);
Досвід роботи з AI інструментами розробки та їх запровадження у роботу команди.
Залишайтеся на зв'язку з бренд-медіа Genesis
High Bar Newsletter — це розсилка від бренд-медіа High Bar Journal з найцікавішими статтями та ексклюзивними коментарями експертів. Збираємо головне про IT і tech-індустрії. Кожен лист приходить раз на місяць.
Контакти
04080, Україна, м. Київ, вул. Оленівська, 23,
вул. Кирилівська, 40р
Політика приватності
Умови використання
Copyright © 2026
Для медіазапитів
