Genesis — це екосистемна компанія, яка допомагає зростати іншим бізнесам. Спочатку ми надаємо перспективним стартапам необхідні ресурси та експертизу для розвитку, а потім супроводжуємо проєкт, доки він не стане самостійним бізнесом. З цим допомагають кілька команд у головному офісі — PR, біздев, юристи, фахівці з кібербезпеки тощо. У цій підбірці вакансій ми допомагаємо знайти своїх людей саме цим командам.
Якщо ви прагнете вийти на новий кар’єрний рівень в операційному менеджменті, не оминайте увагою цю позицію. Робота передбачає побудову ділових відносин з компаніями екосистеми, оптимізацію витрат бізнесу та співпрацю з багатьма стейкхолдерами. Найкраще з роботою впорається фахівець, що мінімум чотири роки працював у FMCG, консалтингу чи фінансах із вмінням робити ефективні презентації. Знання Data Studio, Looker, Tableau та інших BI-інструментів буде перевагою.
До PR-команди Genesis шукають фахівця, який розвиватиме відносини з профільними українськими ЗМІ, оновлюватиме базу медіа й журналістів та оптимізує роботу з медіазапитами. Окрім того, він буде працювати з івентами, а саме — профільними технічними заходами, організовувати спільні події з українськими ЗМІ. Очікування команди: не менше як два роки релевантного досвіду, навички пітчингу, пошуку й відпрацювання інфоприводів, «теплі» контакти з ключовими медіа. На співбесіді потрібно буде показати портфоліо реалізованих проєктів.
Спеціаліст буде розвивати T4.Community — спільноту, яка об’єднує понад 100 засновників стартапів з Центральної та Східної Європи. На позиції потрібно буде організовувати освітні та нетворкінгові заходи, модерувати різні канали комунікації та допомагати стартапам будувати міцні зв’язки між венчурними фондами, технологічними корпораціями тощо. З цим чудово впорається людина з парою років релевантного досвіду, сильною англійською мовою та лідерськими якостями. Перевагу нададуть кандидатам, що уже працювали в IT, EdTech, інвестиційному секторі, проєктах для МСБ або громадських організацій.
Головний обов’язок біздева — розбудовувати системну співпрацю з ключовими партнерами компанії, зокрема, Apple, Amazon, Google, Meta, Pinterest, Snapchat, TikTok тощо. Ця задача передбачає регулярне спілкування як з представниками цих бізнесів (задля обміну досвідом та фідбеком), так і з C-level Genesis та партнерських компаній (для визначення пріоритетів та труднощів у розвитку). Також треба досліджувати ринок, вести перемовини, укладати й переглядати угоди. Знадобляться два-три роки досвіду у «великій четвірці», FMCG, юрфірмах, біздеві чи партнерствах, вільна англійська, а також досвід успішного управління проєктами чи укладання угод.
Людина, що приєднається до команди, буде перевіряти контент мобільних застосунків, маркетингові та медіаматеріали, аби вони відповідали політикам платформ, на яких їх розміщують. Фахівець регулярно спілкуватиметься з командами бізнесів щодо питань дотримання політик партнерів, затверджуватиме маркетингові матеріали, стежитиме за ринком та змінами в політиках найбільших платформ. Очікування команди — досвід у сфері права чи комплаєнсу, вільна англійська мова та хороші навички презентацій.
Шукають фахівця, який зможе організувати безперебійну роботу з партнерствами для бізнесу. Що саме потрібно робити? Будувати відносини з локальними й міжнародними партнерами та підрядниками, допомагати командам відкривати рекламні акаунти чи кредитні лінії у Facebook, Google, Snapchat тощо, удосконалювати процеси. Серед вимог — вільна англійська мова, успішний досвід управління проєктами та укладання угод, знання інструментів Microsoft Office та графічних редакторів на кшталт Canva чи Vista Create (ex-Crello). Перевагу нададуть кандидату, що має досвід роботи у сфері Partnership & Operations, «великій четвірці» та юридичних фірмах.
Кандидат посилить команду юристів Головного офісу та буде займатися підготовкою, аналізом та переглядом різноманітних документів, виявляти потенційні юридичні ризики та допомагатиме продуктовим командам зменшувати юридичні ризики у їхній щоденній роботі. Найкраще на посаду підійде фахівець, який має рік-два релевантного досвіду, вільно володіє англійською мовою (перевагу нададуть тим, хто може підтвердити знання сертифікатами IELTS чи TOEFL) та вчився у профільному юридичному ЗВО.
Знаєте основні концепції розробки, безпеки інфраструктури чи хмари? Працювали з системами відстеження помилок та управління змінами? Маєте навички усунення та дебагінгу складних проблем? На вас чекають у команді кібербезпеки Genesis. Ідеальний кандидат має мінімум два роки досвіду та профільну освіту, а також принаймні два сертифікати тестування безпеки з наступного списку: OSCP, OSCE, OSWE, OSEP, PNPT, CPENT, eCPPT, eMAPT, eJPTv2, eWPT/eWPTXv2. Посада передбачає дуже різноманітні завдання: проводити пентести, розробляти сценарії автоматизації, впроваджувати практики та фреймворки тестування безпеки.
На цю роль шукають людину, яка не боїться багатозадачності, цінує розвиток та креативно підходить до роботи. Якщо ви вже працювали на подібній посаді хоча б рік, орієнтуєтеся у різних видах оплати, вмієте знаходити спільну мову з людьми, ви точно впораєтеся з усіма обов’язками. Серед них — забезпечення комфортного офісного життя, пошук нових підрядників та постачальників, робота з кур’єрськими службами та різні креативні завдання, на кшталт продумування подарунків чи брендованої продукції.
